為提高員工愛崗敬業精神，也為根治大假后懶散的“節后病”，提升士氣，按照集團公司多年慣例，春節大假后上班的前三天是集中培訓學習時間，今年亦不例外。2月11日至2月13日，正月初七至初九，是收假后的前三個工作日，由集團公司人力資源部負責組織實施的全體員工集中培訓學習在大會議廳舉行。

培訓的第一天，大家學習的是高賢峰教授主講的《新主人翁精神》。高教授在講座中提出了“崗位股份制公司”、“崗位主人翁”理論，強調了每個人都是自己崗位的主人，都是為自己在打工的理念，批判了間歇性植物人現象，闡述了人力資源向人力資本轉化的方法。同時，高教授還通過影視資料，用孫茂才被掃地出門的事例說明了“歸功于內、歸錯于外”的心魔以及用心理按摩術、心魔擒拿術，懷揣一顆感恩的心對心魔抑制的方法。

培訓的第二天，大家聽取了亞洲第一潛能激發大師楊濤鳴講授的《超級說服力》。楊老師在講座中通過現場熱烈的互動氣氛以及詼諧幽默的語言和充滿激情的飽滿情緒，講授了學習方法的五大要點、說服溝通的充分準備、如何讓自己達到情緒的巔峰、如何擁有成功的信念、如何與顧客建立信賴感等多方面的知識。

培訓的第三天，由高級管理專家龔元根教授親臨現場傾情講授，時間雖然只有短短兩小時，但是讓三天的培訓會場氣氛達到了高潮、達到了巔峰。龔教授通過與現場的激情互動，調動起全場氣氛，使培訓效果達到最佳狀態。通過兩個九大點闡述了人的心態在生命計劃中占有絕對主導地位，通過戀愛五部曲及其核心闡述了職場中與客戶溝通的“戀愛哲學”，通過人性、人欲、人心三個概念闡述了人力資源管理的三個層次。

三天的集中培訓和學習，受到全體員工的一致歡迎和好評，達到了此次培訓學習的初衷。大家紛紛表示，類似的學習以后要多參加，只有通過不斷學習才能提升自己，才能更好的為公司的發展壯大貢獻自己的一份力量。